Accountmanager

Accountmanager

FranklinCovey Amersfoort

Solliciteer nu

Wat is vereist?

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Relevante ervaring met consultative selling
  • Wint snel het vertrouwen van de klant, heeft business sense en kan goed luisteren
  • Goed kunnen presenteren en ervaring met het samenwerken met grotere organisaties
  • Uitstekende beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift (voor België is ook Frans vereist)
  • Resultaatgericht en in staat om zelfstandig te kunnen werken
  • Affiniteit met het FranklinCovey-gedachtegoed

Wat krijg je?

  • Vanaf €5.300 bruto p/m
  • Bonus op basis van omzet
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 26 vakantiedagen o.b.v fulltime
  • Flexibel werken vanuit huis en op kantoor in Amersfoort of Mechelen
  • Persoonlijke en professionele ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder de Global Sales Academy
  • Activiteiten binnen het hele Benelux-netwerk zoals een maandelijkse lunch met alle collega’s en een zomerbarbecue
  • Laptop, vergoeding voor mobiele telefoon en woon-werkverkeer

Wat doe je?

  • 25% Afspraken met klanten
  • 25% Nieuwe klanten benaderen
  • 20% Voorstellen schrijven
  • 10% Administratie
  • 10% Intern overleg
  • 10% Interne training (in het begin)

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als je solliciteert op deze baan, graag je CV en motivatiebrief in één bestand zetten en uploaden in het sollicitatieformulier. 

Als Account Manager bij FranklinCovey ben je verantwoordelijk voor het strategisch meedenken met je eigen klanten en hen adviseren aan de hand van FranklinCovey-content. Je helpt organisaties om resultaten te behalen waar ander gedrag voor nodig is. De intentie is om langdurig samen te werken met de organisaties en hun vertrouwde partner te zijn op thema’s als leiderschap, effectiviteit, cultuur en strategie executie.

Door de juiste vragen te stellen, maak je concreet wat de ambitie of de uitdaging van de organisatie is. Je schrijft een voorstel waarin je adviseert hoe de klant het gewenste resultaat kan bereiken. Dit voorstel presenteer je ook. Ondertussen breid je je eigen klantenbestand uit door leads te benaderen, hen uit te nodigen voor events en met hen te overleggen over actuele ontwikkelingen.

Je verdiept je in (nieuwe) FranklinCovey-content, zodat je de klant daarover optimaal kunt adviseren. Dit doe je afwisselend alleen en met een team van collega's. Je werkt intensief samen met Client Engagement Coordinators die alles in de backoffice regelen. Samen met een Implementation Strategist evalueer je eens per kwartaal met de klant de gestelde doelen, samenwerking en adviseer je over nieuwe vraagstukken. Je werkt voor de Benelux-organisatie vanuit Nederland of België.

Als je nieuwsgierig bent en je het leuk vindt om klanten te helpen bij het ontwikkelen van hun organisatie, en je het een uitdaging vindt om hier zelfstandig mee aan de slag te gaan, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Accountmanager
Emijet Wiersma

Op een leuke werkdag kan ik creatief meedenken met de klant en hen strategisch adviseren over de koers van hun organisatie.

Op een mindere werkdag heb ik vooral interne afspraken staan. Ik maak onder andere een projectplanning en zorg ervoor dat alles administratief goed verwerkt is.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Overleg met Manager
    • Lunch
    • Afspraak met klant
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Onderhandelen met klanten
    • Weekplanning maken en klantgesprekken voorbereiden
    • Overleg met Implementatiespecialist
    • Lunch
    • Voorstel schrijven
    • Leads benaderen
    • Webinar helpen organiseren
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Projectplanning maken
    • Overleg met Business Development Partner
    • Afspraak met klant
    • Afspraak met klant
    • Contacten uitnodigen voor events
    • Onderhandelen met klanten
    • Bellen met consultant
    • Sporten
    • Reistijd

Voorbeeld uit de praktijk

Je hebt een bespreking met de business en de HR-eindverantwoordelijke van een klant. Ze hebben een All Access Pass bij FranklinCovey en willen strategisch advies over een volgende stap. Hoe ga je te werk?

Klanten die een All Access Pass hebben, kunnen alle FranklinCovey-content gebruiken. Jij evalueert in eerste instantie hoe de learning journeys - bijvoorbeeld over leiderschap of timemanagement - tot nu toe zijn gegaan, welke gedragsverandering er plaatsvindt en je bespreekt met de klant wat naar aanleiding van de nieuwste ontwikkelingen hun visie op succes is. Op basis van dit gesprek geef je strategisch advies over een mogelijke volgende stap.

Je hebt eens per kwartaal een gesprek met de klant om hun definitie van succes te bepalen of bij te stellen, en bespreekt hoe ze dit met FranklinCovey kunnen bereiken.

Groeipad

Je volgt de interne opleiding FranklinCovey Global Sales Academy, die twee weken duurt. Daarnaast kun je elk kwartaal deelnemen aan een van de FranklinCovey-programma's, waaronder: Helping Clients Succeed, The 7 Habits, Unconscious Bias, Project Management en Presentation Advantage. Ook heb je een interne coach/mentor. Naarmate je verder groeit in je rol, ga je werken met grotere organisaties en strategischere vraagstukken.

Accountmanager
Senior Accountmanger

Werken bij FranklinCovey

De missie van FranklinCovey is om diepgaande impact te maken op de manier waarop miljoenen mensen leven, werken en hun grotere doelen realiseren. Alles wat we doen, is erop gericht om onze klanten succesvol te laten zijn op de volgende vier gebieden:

  • Het ontwikkelen van uitstekende leiders op elk niveau;
  • Het bijbrengen van eigenschappen van effectiviteit bij elk individu;
  • Het bouwen aan een inclusieve cultuur gebaseerd op vertrouwen;
  • Het gebruiken van een gemeenschappelijk uitvoeringskader om de belangrijkste doelen te bereiken.

FranklinCovey ondersteunt klanten op het thema diversiteit en inclusie en wijzelf willen als organisatie een diverse en inclusieve organisatie zijn. Wij omarmen een open en veilige werksfeer, waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom willen wij iedereen uitnodigen om te solliciteren, ongeacht je leeftijd, achtergrond, mentale of fysieke beperking, gender, van wie je houdt en wat je gelooft.

  • Nederlandse hoofdkantoor in Amersfoort
  • Belgische hoofdkantoor in Mechelen
  • Actief in 150 landen
  • 40 werknemers bij FranklinCovey Benelux
  • 2500 werknemers wereldwijd
  • 50% / 50%
  • Gem. leeftijd 46 jaar
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Stefan Zanders (56) - Director of Business Development

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na twintig jaar te hebben gewerkt bij hetzelfde bedrijf vond ik het tijd voor iets heel anders. Ik ging op zoek naar een groeiende, internationale organisatie waar ik mijn leidinggevende ervaring en mijn passie voor sales kwijt kon. In het bedrijf waar ik werkte, had FranklinCovey onlangs een ontwikkeltraject uitgevoerd waar ik erg enthousiast over was. Toen ik vervolgens bij toeval in contact kwam en hoorde over de mogelijkheden, kwamen alle puzzelstukjes samen.

Wat was je vorige baan?
Managing Director bij Chiquita.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen, mountainbiken, reizen en lezen.

Emijet Wiersma - Client Partner

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Met een klein, professioneel team dragen we bij aan de kwaliteit van de mens in een B2B-omgeving. Ik sta achter de missie van FranklinCovey en het is mooie materie om mee te werken.

Wat was je vorige baan?
Sales Specialist bij Microsoft

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen en gezelligheid met vrienden.

Maurice Schneider (58) - Client Partner

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Waarde en impact creëren bij klanten met de enorm rijke oplossingen van FranklinCovey past mij als gegoten. Focus op de ontwikkeling van mensen en talent ontketenen is het mooiste dat er is. Door mijn lange ervaring in het bedrijfsleven kan ik snel schakelen. En ik blijf zelf ook iedere dag leren, hoe fijn is dat!

Wat was je vorige baan?
Directeur Business Process Outsourcing - CGI.

Wat doe je in je vrije tijd?
Buiten leven: hardlopen, wielrennen, wandelen, kamperen, skiën en de tuin bijhouden.

Glenn Vergoossen (33) - Head of Consultancy

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In 2011 las ik voor het eerst 'De 7 eigenschappen' van Stephen R. Covey en dit had enorme impact op mijn leven. Toen ik in 2016 de kans kreeg om te solliciteren bij FranklinCovey greep ik die meteen. De kwaliteit van onze programma's zijn echt onderscheidend en het is een feest om die te faciliteren bij onze klanten.<br />

Wat was je vorige baan?
Freelance Trainer en Trainingsacteur

Wat doe je in je vrije tijd?
Muziek maken en luisteren, filosoferen en bordspelletjes spelen.

Thijs Westerink (40) - CEO

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een internationale organisatie op het gebied van leiderschap, effectiviteit en cultuur. Een organisatie waar ik een positief verschil kan maken. Ik kende The 7 Habits en kwam erachter dat daar een organisatie achter zat. Toen ik me verdiepte in de oplossingen en mensen van FranklinCovey, werd ik steeds enthousiaster. Na het doorlopen van de selectie in 2010, kreeg ik de kans om te starten als trainer.

Wat was je vorige baan?
Management Trainee - Ormit.

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetballen, hardlopen en spelen met mijn kids.

Sollicitatieproces

Selecteren kandidaten
± 1-2 weken
Assessment (waaronder een presentatie en rollenspel)
± 1-2 weken
Interview met internationale directeur
± 1 week
Arbeidsvoorwaardengesprek
± 2 dagen
Aanbod

Interessante baan?

Solliciteer nu